众所周知，劳动争议纠纷可能发生于劳动关系建立、履行、解除或终止的任何一个环节，因此劳动争议案件呈现出多元化和复合性的特征。全面依法治国的深入推进使得劳动者法律意识日渐增强，与此同时也促进了劳动争议案件的爆发式增长，越来越多的新矛盾、新问题、新争议出现在劳动实务领域。

泰和泰劳动人事法律中心专注于劳动法律实务，助力于企业解决人力资源管理过程中的难点问题，经过收集、整理，最终归纳出当前劳动争议纠纷中较为“经典”的十七个难点问题，为企业展示不同省市对于特定问题的裁判思路和规则。

2021年7月16日下午，泰和泰律师事务所向公众正式发布了《解密劳动争议的十七个难点问题》一书，本次新书发布会集合省市区三级专业人士、律师同仁以及知名企业人士，通过对典型案例以及争议的分析，为企业规范用工管理、防范用工风险提供有益启发。

发布会由全国律协劳专委副主任、泰和泰律师事务所高级合伙人杨静律师主持。杨静律师介绍泰和泰劳动人事法律中心自成立以来，一直专注于劳动人事法律理论与实务研究，致力于帮助单位正确地处理劳资关系，妥善解决当前劳动法环境下的各种争议。泰和泰劳动人事法律中心在去年发布了法律出版社出版的《企业涉密人员人力资源管理了法律指南》、《高管人员人力资源管理法律指南》两书，而针对劳动争议多元化和复合性的特征，今年又结合客户在日常中咨询频率最高的问题，推出了《解密劳动争议的十七个难点问题》一书。

杨静律师介绍《解密劳动争议的十七个难点问题》系坚持以问题为导向，采用“问题+观点+文件或案例”的体例，归纳出了当前劳动争议中比较“经典”的十七个难点问题，可以让读者一目了然地了解裁判规则，并据此让用人单位有针对性的规范用工管理、防范用工风险，帮到企业的员工管理。

正是因为中心全体成员在学术与专业上的不懈努力，泰和泰律师事务所已经连续几年在劳动人事法律服务领域获得了钱伯斯、ALB等国际专业评级机构的认可和推荐，感谢泰和泰律师事务所劳动人事法律中心各位律师的努力与对中心工作的支持。

新书发布活动后，四川省人社厅调解仲裁管理处处长王飞云同志为参加活动律师与企业HR们带来了主题为《劳动争议面临的主要形势及风险防控》的分享与交流。王处长结合自身工作与调研的经验，分别从劳动争议的高发领域、规章制度的合法性与合理性、劳动争议案件调解等方面给予了律师与企业HR对于劳动争议处理、企业人力资源合规管理的建议。

成都市劳动人事争议仲裁委员会专家委员、原成都市劳动人事争议仲裁院院长王健同志就自己长期在劳动争议纠纷处理工作的心得进行了分享与交流。并且，王健同志认为泰和泰律师事务所本次发布的《解密劳动争议的十七个难点问题》充分结合了现在全国劳动争议实务多元化和复合性的特征，对律师同仁和企业具有指导性作用，具有非常实用的价值。

发布活动进入下半场，成都高新区劳动人事争议仲裁委员会委员、高新区劳动人事争议仲裁院负责人、四川大学商学院MBA、EDP教育中心特约讲师车飞同志给大家进行了调岗调薪的实务培训。车飞同志介绍目前成都市高新技术产业开发区因充分的经济发展活力，企业数量在全省名列前茅，因此属于成都市劳动争议的高发区。车飞老师充分结合了成都市高新技术产业开发区在劳动争议纠纷处理中的经验与观点，对企业合法合规调整员工岗位与员工薪资给出了明确的建议。

新书发布会在三位嘉宾的精彩分享下取得圆满成功，会议对企业用工的实务问题展开了深刻的探讨，从不同的角度对企业用工提出深刻见解。发布会结束后，参与活动的律师同仁与企业管理人员均表示，本次活动实货满满，参加本次活动收获颇丰。